Республика Бурятия, 670000 г.Улан-Удэ, ул. Борсоева, 7а, офис 511. 
T.: +79025643501, +79025653501.
E-mail: mpro777@mail.ru 
M-PRO  
Работа в Улан-Удэ

Работа в Улан-Удэ

подбор персонала, консультации, обучение
Пятница, 24.11.2017

Кадровый центр "М-ПРО"

 
Было....Есть....Будет...
 
   Кадровый центр "М-ПРО"образовался в 1999 году. Тогда, после дефолта, цель была одна: помочь людям обрести работу, а вместе с ней и уверенность в завтрашнем дне. Бесконечная ответственность перед приходящими соискателями и огромное желание принять участие в судьбе каждого из них сделали свое дело. Каждый рабочий день приносил приятную новость о трудоустройстве того или иного клиента. Здесь были женщины, которые не верили в свой потенциал до встречи с КЦ "М-ПРО", готовые "лепить пельмени", а на деле оказалось, что они талантливые организаторы и сейчас  занимают должности руководителей. Мужчины, которые, работая на различных предприятиях нашего города в те времена, не могли прокормить свои семьи. Доверяя сотрудникам "М-ПРО", они переквалифицировались и сделали карьеру. Многие из них имеют статус руководителя. На памяти нашего центра не одна сотня человек, уехавших в другие города по приглашению на работу в известные крупные российские компании.
  Немало благодарностей мы услышали от выпускников высших и средних учебных заведений. Не секрет, что современный работодатель не жалует "новичков" в своем бизнесе, каким бы он ни был. Но при активной и правильной протекции открывался потенциал и человек становился востребованным. 
  Менялось время, менялись и мы! На сегодня КЦ "М-ПРО" позиционирует себя как  рекрутинговый центр, несмотря на то, что специфика рынка труда диктует свои условия, и частично мы занимаемся  занятостью населения. 
  Главное отличие в том, что мы занимаемся прямым поиском персонала, который уже востребован  на рынке труда  и, практически  не обращающийся к  поиску работы. Прямой поиск предполагает более квалифицированный, селективный подход, без которого не возможно найти нужного кандидата и убедить его принять предложение клиента.
  Кодекс делового поведения с заказчиками нашей компании предусматривает:
  • своевременное и соответствующее затраченным средствам выполнение заданий;
  • подготовку точной и объективной информации о кандидате, без искажений и субъективных мнений;
  • осмотрительное расходование выданных на поиск персонала средств;
  • добровольный запрет на практику "сманивание/переманивание"  людей, которые уже были подобраны с помощью нашего центра;
  • гарантии возобновления поиска без дополнительного вознаграждения, при условии если кандидат уйдет от клиента в течении двух-шести месяцев;
  • сохранение анонимности заказчика и соискателя до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации;
  • постоянное совершенствование своих знаний и профессиональных навыков, в том числе путем обмена опытом со своими коллегами;
  • уважение к коллегам, заказчикам и кандидатам.
За 15 лет работы КЦ "М-ПРО" многократно помогал приобрести "высокий потенциал" работодателям нашей Республики, а также за ее пределами.
   Сейчас, когда у нас твердая почва под ногами и много сил и желания для дальнейшего развития, хотелось бы поблагодарить своих партнеров по бизнесу за доверие и успешное сотрудничество. А будущим кандидатам нашего центра мы можем сказать, что для вас КЦ "М-ПРО" - это на только способ найти работу, но и способ сделать карьеру.